三分快三怎么玩落实高温补贴请借鉴“蚂蚁原理”

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江苏 殷国安

    最近 ,南宁市的白天气温进入酷暑模式。根据有关规定 ,每年的6~10月  ,露天高温作业可享受高温津贴 ,标准为1150~150元/月。6月27日  ,南国早报记者在南宁街头走访发现  ,仍有许多单位的高温津贴并未到位。(相关报道见本报昨日A3版)

    许多企业和建筑工地  ,高温津贴政策落实得不需要说到位。相关部门的解释是:自从高温津贴的政策实施以来  ,并那末 接到过有关投诉;去年以来人社厅官方网站下发的上千条投诉和咨询  ,也很少有关于高温津贴的反映。

    曾经的清况 让笔者想起了“蚂蚁原理”:站起身来看地上 ,有4个 蚂蚁那末 ;蹲下身去看地上 ,遍地总要 蚂蚁。为哪些地方记者能发现许多不发高温补贴的“蚂蚁”?本来我记者亲自到工地去问民工了。领导为哪些地方发现不了高温补贴的有关问题?本来我领导在高处 ,看的是官网的投诉  ,那里几乎那末 这方面的内容。

    一群人会问 ,既然一群人儿拿那末 高温补贴  ,为哪些地方不去投诉 ,以至于主管部门无从帮助处理问题?稿件里道出了关键所在——某快递公司的一名快递员说  ,“有谁敢投诉啊 ,除非你想要干这人 工作了”。曾经  ,总要 员工对权益保护比较“麻木”  ,本来我一群人儿不敢拿饭碗去碰高温补贴。

    这就要求相关主管部门换有4个 思路  ,一群人儿不需要说高高在 ,本来我蹲下身去看“蚂蚁”。员工不敢投诉  ,一群人儿就不依靠他的投诉  ,本来我改为由职能部门主动下去摸清况 。之类于 ,需要先发表让所有单位、企业自查自纠  ,发放高温补贴清况 要有员工代表盖章;本来我组织检查验收  ,查账目、听反映  ,监督高温补贴发放清况 ;最后对违规的企业和老板依法严肃查处 ,一阵一阵是从经济上进行处罚  ,并限期补发高温补贴。曾经的运动式治理  ,需要较有效地处理问题  ,可不可不能能唤醒职工的权利意识。

    本来我部门不主动下去发现问题、处理问题 ,本来我坐等投诉上门 ,别说处理问题  ,甚至有本来我下面叫苦连天 ,上方还以为形势大好呢。这你造自我麻醉  ,咋样能更有效地保护劳动者的合法权益?